施設の保守・管理、省エネ推進を担当
施設安全管理部に所属し、働く人たちの安全管理、建屋の保守・管理、使用エネルギーの管理・省エネ企画推進のほか、設備投資事務局の業務を担当しています。以前は、県外にある舗装会社の技術部に所属し、設計・開発・品質管理業務を担当していました。これまでの経験やキャリアを活かしながら働くことができ、意欲さえあれば、幅広い業務にも挑戦できる非常に恵まれた環境です。
子育てに優しい制度に惹かれて
結婚を機にライフスタイルが変化したため、前職を退職しました。当時は、県外に住んでいましたが、夫も私も八戸市出身なので大好きな地元に戻って子育てをしたいという思いもあり八戸に転居しました。
第１子の子育て中に当社の中途採用者向け説明会に参加したところ、当社の事業内容や社会貢献度の高さに惹かれました。また、福利厚生が非常に充実しており、社員が働きやすい制度が整っていることにも魅力を感じ、応募しました。
社員の声を採用し 進化し続ける企業
当社は、社員の提案を積極的に採用しながら、業務改善に向けた活動を行っています。
これまでも部門内のチームが一丸となり、社内の電力量削減に取り組み、その結果、多額の費用削減につながったケースもありました。
目的や根拠、予想効果が明確であれば、社歴に関わらず誰もが提案を行い、それを具現化できる企業風土があると感じています。
他部門と協力しながら無事に業務を終え、感謝の言葉をいただいた時は、とてもうれしくやりがいにつながっています。
手厚い教育・ 研修制度
当社は、教育・研修制度が非常に充実しているのが特徴です。
業務に必要な専門知識をはじめ、幅広い分野にわたって教育・研修が定期的に開催されるため、安心して働くことができます。
社員思いの制度がたくさん
当社は、男性の育休取得者が10人を超えるなど、子育てに大変理解のある会社です。
私も入社後、第2子出産の際に産休を取得しました。また、社をあげて働き方改革が徹底されており、私の部門では原則全員が定時退社しています。ですので、保育園のお迎えに遅れることもなく、気持ちに余裕をもって仕事に集中することができます。
また、フレックス制度が利用できるため、子どもの通院時などに大変助かっています。
家族と過ごす時間が 働く原動力に
社全体で有休取得を推奨しているため、連休を利用して家族旅行を楽しんでいます。
家族全員、祭が好きで、毎年ねぶた祭りに参加したり、最近は夫の影響もあり、八戸えんぶりにも参加しています。
また、海が近いので釣りに出かけたり、趣味の水泳やランニングを楽しむこともあります。
オールラウンドに活躍できる技術者に
当社では、設備や電気などさまざまな分野のスペシャリストがそろっているので、先輩方から知識や技術を吸収し、オールラウンドに活躍できる人材になりたいと思っています。
また、当社では各部門で女性技術者たちが活躍していますが、設備・管理部門では現在私１人なので、スキルを磨き、「自分もAさんのようになりたい」と、思っていただけるような技術者になるのが夢です。
