次世代法一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法 「一般事業主行動計画」

2017年3月31日

  1. 基本方針
    全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、社員が仕事と家庭を両立させることができる働きやすい環境を整備する。
  2. 計画期間
    平成29年4月1日~平成32年3月31日
  3. 内容
    目標1 育児目的での健やか休暇取得率をあげる
     <対策>
      ◇平成30年3月までに健やか休暇の取得条件がわかる資料を作成し従業員へ周知する
      ◇平成31年3月までに育児目的での健やか休暇取得率を80%以上にする


    目標2 男性の育児休業取得率をあげる
     <対策>
      ◇平成30年3月までに男性の育児休業に関する資料を作成し、従業員へ周知する
      ◇計画期間内に1人以上取得する


    目標3 地域貢献活動を通じて次世代育成を支援する
     <対策>
      ◇インターンシップ等の就業体験・教育機関からの要請による工場見学を積極的に受け入れる
      ◇従業員の子供を対象とした「家族見学会」を実施し工場見学を行う

以 上